밑업레터조직에서 리추얼을 운영하는 담당자를 위한 격주 레터예요.
밑업레터 구독하기
TEAM CULTURE|조직 문화
밑미는 3가지 단계로 조직문화를 바라봐요.
밑미의 조직문화 프로그램은 나를 깊이 알고, 서로의 다름을 이해하며, 함께 성장하는 경험을 만듭니다.
STEP 01
‘나’에 대한 이해로 출발하기
내가 일을 할 때 어떤 사람인지, 나의 감정·취약성·특징을 알아차릴 수 있는 시간을 가집니다.
밑미의 경험은 심리 이론을 기반으로 합니다.
자기결정성이론 (Self-Determination Theory)
개인과 조직이 함께 성장하는 프로그램을 설계하기 위해, 구성원이 자신의 강점을 발견하는 유능감, 동료와 연결되어 있다는 관계성, 스스로 선택하고 행동하는 자율성을 경험하도록 돕습니다.
팀 효능감 (Collective Efficacy)
서로의 강점을 이해하고 협력하며, 함께 해낼 수 있다는 믿음을 키우는 경험을 설계합니다. 구성원들이 서로의 다름을 발견하고 각자의 강점을 연결해, 팀의 시너지를 높이는 조직문화를 만들어갑니다.
BRAND EXPERIENCE|브랜드 경험
밑미는 3가지 관점으로 브랜드 경험을 만들어요.
브랜드가 전하는 가치와 메시지를 고객이 자신의 삶에서 직접 경험하도록 만들어요. 밑미의 리추얼 경험이 브랜드와 만날 때 의미 있는 경험이 됩니다.
BRAND브랜드
- 01 브랜드를 통해 나를 돌아보기
- 02 브랜드의 가치를 직접 경험하기
- 03 일상에 긍정적인 변화를 만들기
밑미의 브랜드 경험은 밑미만의 노하우로 설계됩니다.
리추얼 설계 노하우
수많은 사람들의 일상을 바꾼 리추얼 콘텐츠를 통해, 브랜드의 가치를 일상 속에 자연스럽게 녹여낼 수 있어요.
제품 연계 경험
밑미의 도구와 제품을 통해 브랜드 철학을 구체적인 경험으로 만들 수 있어요.
커뮤니티 운영 경험
온라인과 오프라인을 넘나드는 다양한 참여 프로그램으로 사람들이 함께 연결되고, 지속적으로 브랜드를 경험할 수 있어요.
BUSINESS CASE|고객 사례
협업은 이렇게 진행돼요.
- 01
진단
조직·브랜드에서 겪고 있는 어려움과 고민을 듣고 1차 제안을 합니다.
- 02
커스터마이징 설계 및 진행
조직·브랜드에 가장 잘 맞는 형태를 고객과 정기적 대화를 통해 함께 실행합니다.
- 03
경험 내재화
일회성 이벤트에 그치지 않고, 조직의 일상과 문화로 자리 잡을 수 있도록 돕습니다.
